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    訪助力軸承董事長高立軍:把企業做“垮”

    編輯:昆明陽谷景陽崗建筑機械有限公司  字號:
    摘要:訪助力軸承董事長高立軍:把企業做“垮”
    目前,我國的軸承工業從產業經濟規模上已居世界軸承總量的第三位。軸承企業近2000家,其中銷售收入超過500萬元的企業就在900家以上,數量堪稱全球第一。

    邳州市助力軸承有限公司就躋身于900家之列,“助力”牌軸承在全國同類產品中擁有50%的市場份額,年產值近億元?!爸Α碑a品已被雅馬哈、本田列為全球采購商;同時也被大長江、建設、錢江、宗申、力帆、隆鑫、濟南輕騎、嘉陵等30多家知名摩托車生產企業所采用。邳州市助力軸承公司生產的產品為什么會擁有如此大的市場。成功的背后是否有著驚人的秘訣呢?筆者帶著探索的心理走進了邳州市助力軸承有限公司。

    現年44歲的高董看上去溫文爾雅,戴著一副眼睛,談吐中表露出對軸承行業孜孜不倦的追求以及對人生哲理的感悟。高先生談及自己的時候說到,我就是一個平平淡淡之人,85年從運河師范學校畢業后就在邳州酒廠工作,92年掛職軸承廠做副廠長,從此以后,高先生一做就近20年。談及產品時高先生說,“產品是個載體,它是有生命的!它承載著一個企業的價值觀!我們做產品就是借助產品載體去體現自身的價值,人的價值觀決定價值取向,價值取向決定人的行動,人的行動決定結果。公司的每一位員工有著不同的價值觀,身處不同的崗位,我們必須把所有員工的行動置于公司統一價值觀的引領之下,那就是——滿足客戶不同時期的核心需求!而這些需求都會有且只有一個基礎——產品質量!把握質量就是關注生命!使他們將各自的精力和心血凝注在我們的產品之中,時刻銘記著產品質量的重要性!對產品質量的一點疏忽,就可能導致對用戶生命安全的危害!”

    邳州市助力軸承有限公司坐落在江蘇省邳州市城區西郊的天山路?!疤嵶鍪?,誠實做人,敢于創新,永無止境”的企業精神16個大字赫然醒目的鑲嵌在公司院內。其前身為徐州第二軸承廠,國營化的徐州第二軸承廠在資不抵債的情況下,政府要求企業改制成股份有限公司,從那時起,高立軍董事長的肩上就擔起了對社會及員工的責任。

    當筆者問及到公司發展歷程時,高董回顧說,改制之時,我們公司只有洛陽北易一家主機廠客戶。后來公司在產品上有了新的定位,把“高端主機配套產品”列為主攻方向,從此公司走上了一個嶄新的發展道路。用一組數據來說,當初助力公司月產量只有9萬件,現在每月產量在400萬件左右,現在的產量是當初的40多倍。公司在產量遞增的同時嚴把質量關,質量的嚴控贏得了客戶的認可,從來吸引了HONDA、YAMAHA等國際知名集團的全球采購落戶公司,更值得可喜的是,歐洲最頂級的意大利比亞喬公司對我們產品十分的認可并將全球采購也落戶到“助力”公司。為公司的產品順利進去歐洲市場奠定了基礎。

    高先生認為,做任何事情,有兩點是必須做到的,一個企業要想健康的快速發展,就必須敢于不斷地創新,其中最重要的是要進行管理創新和技術創新!所以,公司不僅引進了先進的“TOC制約管理理論”,使自己的管理水平有了質的飛躍,同時,公司還借助自身的市場資源優勢與國內知名研發機構建立合作關系,加大關聯產品的研發,使公司的產品與國際接軌,縮短與國外之間的差距,致力打造國內軸承行業的品牌之秀。高先生認為,公司的企業精神“踏實做事、誠實做人”解決了如何生存的問題,而“敢于創新、永無止境”則解決了如何發展的問題,是公司前行的燈塔!

    一是必須腳踏實地的干,也就是踏實做事!我們公司的每一個管理人員都是這樣要求自己的,他們經常都要身在一線,和工人一起研究解決在生產過程中發現的問題。

    我始終認為,管理人員如果天天在辦公室是管理不好企業的,只有深入生產車間,了解掌握真實的情況,及時有效地解決問題,才能使生產有序高效的運行。因為,只有管理者的關注力集中到最需要關注的地方,企業的工作效率才會提高。

    二是必須要有誠信,也就是誠實做人!如果沒有誠信,不誠實、客戶不相信你,這樣的企業也不會長久。就好像鄰里之間一樣,如果滿嘴沒句實話,大家都不會去信任你,所以一個企業的發展“踏實做事,誠實做人”尤為重要。但是,在經濟高速發展,國際化趨勢大大加快的大背景下,中國經濟和世界經濟聯系的越來越緊密了,可以想見,中國未來將在相當長的一段時間內處于相對高通脹的發展時期,人力成本和原材料成本的上升是不可避免的,也是無法改變的,所以,企業要想生存下來將是非常困難的,更不用說還想有所發展了。應對這種局面僅靠以上兩點是不夠的,還必須不斷地創新!不斷地進步!

    采訪即將結束時,當筆者問到公司今后發展的計劃時,高董說,公司的發展不在于大小、強弱,而在于健康!現在,我們的企業經營者浮躁,我們的員工浮躁,反映出我們的社會普遍比較浮躁,做大做強的提法隨處看見,隨時可以聽到。這是很危險的!制造業必須耐得住寂寞,必須沉得住氣,必須靜下心來,心無旁騖、仔仔細細、一點一滴做管理和技術積累,使自己健健康康的,這樣才能生存和發展!同時,高董還提出了一個與眾不同的發展理念,體現出了他對于人生和企業生命力的思考!

    他說,做企業的終極目標——就是把企業做“垮”!筆者聽了以后大吃一驚,同時,也大為不解?誰不想自己的企業可以基業長青呢?難道、、、、、、看著筆者滿臉的困惑,高董淡淡的一笑解釋說,“企業就像人生,人生下來就是奔死而去的。而企業也是這樣,即使是百年企業也最終會走向‘垮’的結果,而‘垮’和‘垮’是有所不同的。有的企業‘垮’掉了,代表著破產了,不存在了。而我所說的‘垮’更多的包含著另一層含義?!濉谴碇髽I升級、企業重組、企業改制等等發展壯大的‘垮’!在‘垮’掉中脫胎換骨、鳳凰涅槃”!最后,高董再次的強調,做企業就是在做人,人只有敢于不斷地否定自己,才能得以提升!企業也只有敢于不斷地‘垮’掉才能健康發展!

    最后筆者祝愿高立軍董事長像自己的名字一樣,高高的立于軸承產業的大軍之中,助推軸承行業輕松轉動。

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